Shin-ei Chemical Industry Co.,ltd.
水と共に伸びて栄える会社
水処理技術は、今後ますます世界的に需要が広がる業界です。
そんな注目の業界の企業で、将来を担う人を募集します。
会社について
伸栄化学産業株式会社は、『明るく・楽しく・面白く』事業活動を推進し、『水と共に伸びて栄える』集団として、環境に配慮した製品の開発・メンテナンスをはじめ継続的な改善に積極的に挑戦することにより、社員の幸福と社業の発展、地域社会に貢献しています。
明るく・楽しく・面白く
全従業員の物身心の
幸福を追求し、
世界の水をきれいにする。
職場の雰囲気
一人ひとりが責任を任された仕事についています！少人数で大きな仕事をするのでそれぞれの連携が重要です。社内行事が盛んで日頃顔を合わせない人との交流を大事にしています。ちなみにスタッフの1/3が女性です。
求める人物像
将来ビジョンのある方
私達は伸栄化学産業の将来を担っていく人を募集しています。水を通して「環境」「モノづくり」の世界を見に行きませんか？長期勤務で奥深い水に携わり究めていただける方を求めます。
チャレンジ精神のある方
常にチャレンジ精神を以て失敗を恐れずに行動でき明るく前向きな方。新しい知識・技術を得るのにストレスを感じない方。関わる【人】と一丸となって努力し成長していける方。
協調性のある方
チームで協力して行動することが多いですのでメンバーの意見を聞けず勝手に行動してしまう人はお断りします。決められたルールを守れない人も一緒に働けません。
働き方データ
平均勤続年数 |
8年 |
（役員は除く） |
2021年度 |
月平均所定外労働時間（前年度実績） |
28.7時間 |
2019年度 |
従業員平均年齢 |
43歳 2022年度 |
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
37.5％ （8名中3名） |
2019年度 |
平均有給休暇取得日数（前年度実績） |
10日 |
2019年度 |
育児休業取得実績 |
男性1名 女性1名 |
2019年度 |
採用の流れ
会社見学&説明会は随時受け付けています！お気軽にお問合せください！
saiyou@shin-ei-chem.co.jp
048-953-1616
採用担当 鈴木
新卒採用について
中途採用について
内定までの流れ
STEP１ お電話にて受付 | 採用担当にご連絡ください。 saiyou@shin-ei-chem.co.jp 048-953-1616 採用担当 鈴木 |
STEP２ 書類審査 | 履歴書、職務経歴書を弊社までお送りください。 |
STEP３ 一次面接 | 面接と会社見学・説明を行います。 |
STEP４ 最終面接 | 一次面接が受かりましたら社長と役員面接となります。 |
STEP５ 内定 | 内定となります。 |
募集要項
準備中
職種 | ■□■未経験者メンテナンス作業員大募集中！■□■ 履歴書を下記までご郵送ください。未経験でも大丈夫です。 20代の若者が活躍中です！ 会社見学も可能です。お待ちしています！ 2024年3月 ①技術職(機械工学・電気系大歓迎！！) クライアントの要望に合わせた水処理装置の設計、製作モノづくり、現場大好き！集まれ！！ ②事務職 事務職といっても、弊社の事務はちょっと違う！ 営業フォロー、技術フォロー、伝票処理に社内行事の運営。なんでもやります。 女性ばかりのスタッフで気遣い心遣いでの安心して働けます。 ③営業職 製品の受注、納品、お客様の装置管理（保守点検業務）などのフォローアップ営業、装置のメンテナンス 技術習得で技術職へのキャリアアップも可能 ※海外出張有り ③製造 社内の設備管理・製造業務 ④研究室業務 品質テスト・簡易実験など |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 本社：埼玉県三郷市 営業所：愛知県安城市 製造工場：東京都大田区 ※国内・海外出張有り（別途手当支給） |
給与 | 月給20万円〜23万(職種による） ＊月給制 ＊20日締め、28日支払 |
勤務時間 | AM 8：30 〜 ＰＭ 5：30（休憩60分） ※残業有 ※賞与年3回（2023年実績） |
休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日 （休日125日/年 程度） 年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年後に10日間付与）など |
待遇 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 社員旅行など社内行事多数あり 通勤手当（上限3万円／月） 車通勤可 社員寮あり（条件付き） |
問合せ先 | 採用担当：鈴木 〒341-0038 三郷市中央2丁目12-10 TEL:048-953-1616 |
キャリアアップイメージ(新卒および未経験者)
■Aパターン：社内作業、設備管理より社内の仕組みを研修・取得のち専門分野へ
■Bパターン：事務経験を経て社内の仕組みを研修・取得のち専門分野へ
≪安心ポイント≫
・本人の適性を考慮して研修を組立てます
・研修体制の充実に努めています
・定期的な面談でつまずきをフォローしています
・配属後も適性考慮し配置転換の相談も可能です
※３か月の試用期間中に２週間ずつ先輩に業務を教わったのち、
「もう一度研修を受けたい」と２回目の研修を受けた事例もあります。
FAQ
Q．新卒採用の流れを教えてください
A．最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。
内定までの流れは、「会社見学」→「書類審査」→「面接（2回）・適性検査」→「内定」となります。内定後は、内定式や内定者交流会、社内イベントの参加をしていただくことになります。
Q．中途採用は行っていますか？
A．常に良い人材を求めております。現在募集中の職種は中途採用のページをご確認いただくか、直接採用担当までお問い合わせください。
Q．休日・休暇について教えてください。
A．土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇があります。
Q．社員の年齢層を教えてください。
A．平均年齢は43歳弱。幅広い年齢層のスタッフが活躍できる会社です。４0名中２０代は１０名いますし、７０~６０代の方も頑張ってくれています。
Q．中国に事務所があるようですが、海外赴任のチャンスはありますか？
A．過去に海外赴任して仕事した方はいませんが、出張で長くて１か月程度行くことがあります。
Q．社内行事が多いようですが、どのようなことをするのですか？
A．春はお花見、夏は暑気払い、秋は社員旅行、冬はお餅つき大会・・・。他にも社内ゴルフコンペや何年か前にはリレーマラソンに参加したりしていました。行事の幹事は、部署関係なく割り振られ本業以上(笑)に力をいれて皆さんを楽しませてくれます。